“教师、医生、记者”——这是上世纪八十年代国中三大“绿洲”职业。“人类灵魂工程师、⽩⾐天使、无冕之王”的光环罩在他们头上，那时全社会对这三大行业从业人员普遍充満敬意。
时过境迁，现在，这种敬意明显在减退，甚至社会与公众对他们中的一部分不乏鄙视——患者仇恨医生、生学报复老师、采访对象轻
记者时有发生…是什么让“教师、医生、记者”这三大“绿洲”职业失去了光环？
“绿洲”沙化、行业败腐，是不争的事实。但是，这是结果，不是原因。
沙化的原因是什么…？
记得一次为了儿子在京北“择校”找某名校校长攀谈，见识了那名校校长整⽇处于“找米下锅”的疲于奔命状态。満耳充斥的，是无处不言的“经费严重不⾜”
学校对生学是否应该收取⾼额“择校费”是不存在法理争议点的，但在这里，因为“经费不⾜”征收“择校费”用于“办学”已成为校导领自己都不避讳的常事。这种情况绝不局限于个别，已渐成现象。校长给“助学力度大”的家长开特别通道事也不稀奇，甚至校长的一部分开销很可能因“经费的不⾜”也由“助学力度大”的家长包办了。
他们不觉此为败腐的一部分，而是“工作需要”所以便毫不掩饰地“正大光明”化了。
吃了人家喝了人家的，甚至还直接领取了人家的“资费”又怎么能在工作过程中完全不考虑人家一方的利益与感受呢？
这种情况不单教育界独有。医院，媒体，遇到“经费不⾜”情况有过之而无不及。一部分医生、记者也随“经费不⾜”而败腐。
对某些单位来说，解决“经费不⾜”“自力更生”的办法是调动內部资源，大搞“创收”从个人的利益沾取角度上讲“经费充⾜”甚至不如“经费不⾜”来得实惠。每个想先富起来的人，正可利用这“经费不⾜”堂而皇之地大开败腐的绿灯。如果经费充⾜，全由单位负责，那么反而“吃拿卡要”失去了正大光明的理由，一些人就无法通过“职业行为”搞个“盆満钵溢”了。所以，从“先富起来”的动机出发“经费不⾜”与作着发财梦的职业人员“心有戚戚焉”
“经费不⾜”撕开了职业败腐裂口，并将这口子越开越大，可又是什么撕开了经费的裂口？
投⼊不⾜的体制成因绝不可忽略不计。投⼊不⾜促就了“经费不⾜”“经费不⾜”又促就职责错位直至转嫁。转嫁的
作过后，造成灰⾊收⼊滥泛渐成潜规则，于是就此撕开了职业道德良心的裂口，造成痛心疾首的——“职业道德的沦丧”！痛定思痛，痛何如哉？！ Ｍ.ＵmｉＸs.Ｃｃ